PESTEN BEÍNVLOEDT FUNCTIONEREN LANG

Mensen die in het verleden zijn gepest op hun werk, hebben daar ook nog last van als het pesten is opgehouden. Zij zijn vaak minder productief. Dat blijkt uit onderzoek naar effecten van pesten van CNV Vakmensen in samenwerking met de Universiteit Twente.

 

meer... MKB'ers ZIEN TOENEMENDE CLAIMCULTUUR

Op de vraag of zij sinds de recessie een toenemende claimcultuur waarnemen, reageert ruim 62% van 655 ondervraagde mkb-ondernemers bevestigend. Opvallend is daarbij wel, dat zij de crisis niet aanwijzen als oorzaak van de toename van juridische claims, zo blijkt uit onderzoek van rechtsbijstandverzekeraar Arag en ondernemersportaal BusinessCompleet. 
 

meer... DE WURGGREEP VAN MEDEWERKERS

Tijdens een werkpauze wurgde een monteur in dienst van de gemeente, een collega, in een "collegiale stoeipartij". Het slachtoffer was nogal toegetakeld en meldde zich ziek. Hij stelde zijn werkgever aansprakelijk voor de schade die hem door zijn collega was toegebracht.

 

meer... Meer nieuws...

 ARBEIDSCONFLICTEN  

Arbeidsconflicten kunnen tot onwerkbare situaties leiden.

  • Wanneer is er sprake van een arbeidsconflict?
  • Wat kunt u doen?
  • Wat kunt u verwachten van een werknemer?

In deze training krijgen leidinggevenden bruikbare oplossingen, waardoor zij in staat zijn zorgvuldig en efficiënt om te gaan met (dreigende) arbeidsconflicten binnen hun organisatie.

Doelgroep

Leidinggevenden

Werkwijze

Voorafgaand aan de training krijgen deelnemers een vragenformulier waarop zij doelstellingen en voorbeelden kunnen aangeven. Er is voldoende gelegenheid om vragen te stellen en deelnemers ontvangen een reader. 

Trainer

Een mediatior van McKennett Mediation, die gespecialiseerd is in arbeidsrecht en verzuim- en re-integratievraagstukken, geeft de training.

Onderwerpen

  • wanneer is er sprake van een arbeidsconflict?
  • dient een werknemer zich altijd ziek te melden?
  • wat zijn de juridische implicaties?
  • welke interne procedurele afspraken kunnen worden gemaakt?
  • wat kan een werkgever doen?
  • welke richtlijnen bieden verschillende instanties aan?
  • wat kan worden verwacht van een werknemer?
  • welke praktische en juridische oplossingen zijn denkbaar?
  • wat kan een externe deskundige betekenen? 

Duur

1 dagdeel

Informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen *Kennett Mediation of download het inschrijfformulier

 

DÉ SPECIALIST BIJ ZAKELIJKE PROBLEMEN