PESTEN BEÍNVLOEDT FUNCTIONEREN LANG

Mensen die in het verleden zijn gepest op hun werk, hebben daar ook nog last van als het pesten is opgehouden. Zij zijn vaak minder productief. Dat blijkt uit onderzoek naar effecten van pesten van CNV Vakmensen in samenwerking met de Universiteit Twente.

 

meer... MKB'ers ZIEN TOENEMENDE CLAIMCULTUUR

Op de vraag of zij sinds de recessie een toenemende claimcultuur waarnemen, reageert ruim 62% van 655 ondervraagde mkb-ondernemers bevestigend. Opvallend is daarbij wel, dat zij de crisis niet aanwijzen als oorzaak van de toename van juridische claims, zo blijkt uit onderzoek van rechtsbijstandverzekeraar Arag en ondernemersportaal BusinessCompleet. 
 

meer... DE WURGGREEP VAN MEDEWERKERS

Tijdens een werkpauze wurgde een monteur in dienst van de gemeente, een collega, in een "collegiale stoeipartij". Het slachtoffer was nogal toegetakeld en meldde zich ziek. Hij stelde zijn werkgever aansprakelijk voor de schade die hem door zijn collega was toegebracht.

 

meer... Meer nieuws...

 VEBETERMANAGEMT DOOR SAMENWERKING 

Verbetermanagement: de brug naar meer rendement

Herkent u één of meer van de volgende zaken binnen uw onderneming? Een te hoge uitval in de productie, ziekteverzuim hoger dan het branchegemiddelde, MT is voortdurend bezig brandjes te blussen, afdelingen lijken langs elkaar heen te werken. Als leidinggevenden lijkt het maar niet te lukken om structureel zaken te veranderen.

Bovenstaande zijn zeer herkenbare verschijnselen voor de meeste leidinggevenden. Vaak verhindert het bijsturen van de dagelijkse gang van zaken het werken aan structurele oplossingen. Het inschakelen van professionals op het gebied van verbetermanagement leidt wel tot structurele oplossingen. Met verbetermanagement analyseren we uw organisatie, werkprocessen en manier van werken. We leveren u een voorstel voor een plan van aanpak om tot verbetering te komen. In het plan van aanpak staat beschreven wat we gaan doen, welke knelpunten hierdoor worden weggenomen en wat de rendementsverbetering zal zijn. Na uw akkoord op het plan van aanpak, begint de uitvoeringsfase. Deze fase wordt afgesloten met een opleveringsrapport. Na een half jaar vindt de eerste evaluatie plaats om te bepalen in welke mate de verbeteringen structureel zijn.

Voor meer informatie, neem contact op met  *Kennett Mediation