PESTEN BEÍNVLOEDT FUNCTIONEREN LANG

Mensen die in het verleden zijn gepest op hun werk, hebben daar ook nog last van als het pesten is opgehouden. Zij zijn vaak minder productief. Dat blijkt uit onderzoek naar effecten van pesten van CNV Vakmensen in samenwerking met de Universiteit Twente.

 

meer... MKB'ers ZIEN TOENEMENDE CLAIMCULTUUR

Op de vraag of zij sinds de recessie een toenemende claimcultuur waarnemen, reageert ruim 62% van 655 ondervraagde mkb-ondernemers bevestigend. Opvallend is daarbij wel, dat zij de crisis niet aanwijzen als oorzaak van de toename van juridische claims, zo blijkt uit onderzoek van rechtsbijstandverzekeraar Arag en ondernemersportaal BusinessCompleet. 
 

meer... DE WURGGREEP VAN MEDEWERKERS

Tijdens een werkpauze wurgde een monteur in dienst van de gemeente, een collega, in een "collegiale stoeipartij". Het slachtoffer was nogal toegetakeld en meldde zich ziek. Hij stelde zijn werkgever aansprakelijk voor de schade die hem door zijn collega was toegebracht.

 

meer... Meer nieuws...

 MEDIATION OM STRATEGISCHE REDENEN 

Hoe moet mediation om strategische redenen worden beoordeeld? Wij menen dat mediation ook vaak zinvol blijkt als een van beide partijen daar (mede) om strategische redenen aan begint. Het blijft nu eenmaal aantrekkelijk de oplossing van het conflict zelf in de hand te houden. Echter, wij raden partijen aan die het niet eens zijn met een advies van (bijvoorbeeld) de bedrijfsarts om over te gaan tot mediation, dat advies kritisch tegen het licht te houden en zonodig de discussie aan te gaan. Mediation die echt geen zin heeft wordt immers gereduceerd tot een duur en tijdverspillend alternatief. 

Neemt u eens vrijblijvend contact met ons op. *Kennett Mediation  of hier voor het invullen van het intakeformulier.

DÉ SPECIALIST BIJ ARBEIDSCONFLICTEN

Diensten